为了充分调动公司全体员工的工作积极性和创造热情，鼓励全体员工向公司提出合理化管理建议、技术工艺改良建议，加强成果的管理、推广和应用，提升公司的管理和技术水平，倡导励志创新的企业精神，形成良好的企业文化。

初心与号召|宋总开场

会议开始，宋总为本次活动进行开场，鼓励大家持续发现问题、思考问题、解决问题，让改善成为一种习惯。

耕耘与收获|一线员工分享改善成果

·郭陶-后垫块工艺改善
面对走心机资源紧张的瓶颈，他大胆引入“锯切机+自动化钻孔”专线模式，工艺重组，产能狂飙 230%，成功释放高价值机台。这一改变让单班产能从1500个飞跃至 5000个，实现了生产效率的爆发式增长。

·姜贻祥：一分半机搓牙拖把助理连杆磨损、松动

针对连杆磨损导致的高频停机与高昂采购成本1356元/套，他采用“电焊堆焊+精细打磨”工艺自主修复。不仅彻底解决了品质隐患，更将维修成本骤降 90%，自主修复，停机时间从15天缩至4小时。

·李升太：技术攻关，夹爪寿命延长 5 倍
为解决CNC夹爪易损、换装频繁的难题，他通过引入热处理工艺并增大夹力，攻克了技术短板。改善后夹爪使用寿命从2天提升至 10天以上，大幅减少换夹爪停机时间，让生产更顺畅。

颁奖 | 许总亲自颁奖，致敬每一份匠心

许总面带微笑，将一份份精心准备的小礼品亲手递到每一位获奖员工手中。

这不仅仅是一次简单的颁奖，更是一场关于"价值"的确认。

• 每一份小礼品，都承载着公司对一线员工的认可： 许总逐一为获奖者送上礼品，用朴实的方式表达着对基层员工钻研精神的肯定与感谢。

• 小小的礼品，大大的尊重： 当获奖员工从许总手中接过这份心意时，大家感受到的不仅是物质的奖励，更是公司"尊重人才、崇尚技术"的浓厚氛围。

期许|许总总结